Ce qu'il faut, c'est simplement rester cordial, qu'il ne te démonte pas s'il recoit un coup de fil de ton futur employeur ("interdit" officiellement, mais très largement pratiqué ).
A voir aussi, l'appréciation de ton futur employeur à ce sujet.
- Que tu quittes un CDI pour un autre CDI, certes ca se conçoit très largement.
Mais si c'est pendant ta période d'essai dans cette boite, alors pourquoi ?
Si tu lui expliques que ton boss va te virer (aimablement) à la fin de ta période d'essai car c'est prévu, il va trouver ca étrange.
Si tu ne te plaisais pas dans cette société, pourquoi avoir pris un CDI ? Pourquoi n'avoir pas cherché à partir avant ? etc etc.
Il faudra avoir les bons arguments...
- Que tu quittes un CDD pour un CDI : ca se comprend absolument (stabilité, envie de voir ailleurs et CDD en attendant, etc).
Enfin, bcp de choses à penser... et d'un autre coté, prendre le CDI et si au bout de 3 mois il ne fait rien, alors CDI confirmé et voila peinard ! Mais c'est un peu jouer à la roulette Russe selon moi
Personne d'autres pour un avis ?
Un patron ou un DRH par exemple